Über uns!
Uber das Unternehmen
Lösungstoday bedeutet, mit einem Personal dienstleiter zusammenzuarbeiten, der die Bedürfnisse ihrer Branche wirklich versteht und sich verpflichtet, außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern.
Viele branchenführen Unternehmen entscheiden sich aufgrund der hochqualifizierten und kosteneffektiv Arbeitskräfte für eine Niederlassung oder Standortansiedlung nach Asien. Bei Lösungstoday finden Sie die besten Fachkräfte Personnel die effizient und engagiert sind und betriebsklar, Ihre Wirtschaftszweig zu unterstützen. Unsere Personallösungen sind Preiswert Kosten und bieten Ihnen außergewöhnliche Talente zu einem Kostengünstigen Grundgehalt, ohne dass Sie Kompromisse bei der Qualität eingehen müssen. Wir helfen Ihnen dabei eine starke, fahige und wettbewerbsfähige Belegschaft aufzubauen, die auf Ihren Geschäftserfolg zugeschnitten ist.
Über unseren CEO
Lernen Sie unseren Gründer und Geschäftsführer
ROBERT BAJADO
Als Äußert erfahrener Gesundheits experte und Personalbeschaffungsexperte bringe ich eine einzigartige Mischung aus Klinischer Expertise und globaler Talentakquise mit. In Bezug auf meinem B.Sc. in Krankenpflege ung Jahrelanger Krankenhauserfahrung verfüge ich über umfassende Kenntnisse der Gesungheitsbranche, der Standards in der Patientenversorgung und der internationalen Anforderungen an das Personal.
Während meiner Zeit im Stagiare Nurses Program in der Schweiz habe ich meine Klinischen Fähigkeiten in einem weltweit anerkannten Gesundheitsystem verfeinert. Übergang in die Personalrekrutierung, war ich 2 Jahre lang als Berater bei einem der größten Personalvermittlungsunternehmen der Philippinen mit Zentrale in der Schweiz tätig und spezialisiert auf internationale Vermittlungen im Gesundheitswesen und Personallösungen.
Zuvor war ich als Integration Angestellter im International Onboarding in Darmstadt tätig. Wobei ich unterstütze das erfolgreiche Einarbeiten von Fachkräften aus Indien, Mexico und den Philippinen. Ich bin spezialisiert auf die Optiemierung von Integrations prozessen, die Verbesserung der interkulturen Anpassung und die Gewährleistung nahtloser übergänge für weltweit rekrutierte Talente.
Mit einer nachgewiesenen Erfolgbilanz bei der Personalbeschaffung im Gesundheitswesen und strategische Talent einstellung. Mein Ziel ist es, spitzenfachleuten weltweit die richtigen Möglichkeiten zu vermitteln.
